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公安县：夯基础 强力量 全面落实基层统战工作责任制

• 近年来，公安县牢牢把握基层基础这个重点，聚焦力量配备这个关键，全面落实基层统战工作责任制。

  一、高站位谋划，夯实“根子”

  一是坚持高位推动。县委常委会多次研究统战工作议题、学习统战理论政策；县委主要领导定期组织召开统战工作领导小组会议，将统战工作纳入县委重要议事日程、纳入领导班子和领导干部考核体系、纳入党校学习培训计划和县委理论学习中心组学习内容等。二是调优组织架构。将县委对台工作领导小组、县宗教工作领导小组，整体划入县委统战工作领导小组，完善各领域工作专项协调机制，明确成员单位职责分工，做到领导小组议大事、专项机制抓日常、基层统战促落实。三是配强统战力量。统战部长由县委常委担任，设立1名专职副部长分管日常业务工作。增设民族宗教工作服务中心领导职数和编制数。全县16个乡镇全部明确专人负责统战工作，312个村（社区）网格员和片区民警全部被赋予宗教工作职责。

  二、高质量运行，筑牢“底子”

  一是坚持述责明责。安排成员单位进行现场述职和书面述职，通过“晒业绩”“亮特色”“谈体会”，有效激发各单位落实统战工作责任的内生动力。二是坚持综合治理。联合各职能部门按照行业主管职责对民族宗教领域重点工作进行排查整治。针对发现的问题，实行“清单式”闭环管理，推动宗教工作三级网络两级责任制落地落细。 三是坚持考核问效。设立“分类别+差异化+精细化”考核体系，按乡镇和县直单位两个标准进行差异化综合考核，倒逼党委（党组）扛牢主体责任，推动统战各项工作任务落到实处、取得实效。

  三、高标准锤炼，盘活“棋子”

  一是注重系统培训。每年在县委党校开展统战理论和民族宗教政策法规培训2次。开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育、“铸牢中华民族共同体意识”“侨法宣传”“惠企政策”等各类宣讲8次覆盖300余人。二是注重人才培养。不断更新完善统一战线人才库，广泛吸纳新兴领域统战人才，县知新联会圆满完成换届，新成立网络人士分会。围绕全省“干部素质提升年”，开设“同心讲堂”，推动“年轻干部上讲台”常态化开展。三是注重轮岗锻炼。统筹谋划统战系统干部实践锻炼与交流轮岗工作，推动5人进行股室间轮岗交流，实行“师傅带徒1+1+1”模式，即“分管领导+股室负责人+年轻干部”，对年轻干部进行“传、帮、带”指导，让统战干部各展其能、各尽其才，全力建功“支点建设”。