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公安县：聚焦“三力” 锻造高素质统战干部队伍

• 为认真贯彻落实全省“干部素质提升年”工作部署，公安县委统战部立足职能定位，紧扣“强化支点意识、抬升发展标杆”要求，以“强脑力、提效力、聚合力”为突破，创新实施业务提能、制度强基、协同共促三项举措，推动统战系统锻造高素质干部队伍。

  强脑力，以“同心讲堂”铸魂赋能。对标“凝心铸魂”行动要求，公安县委统战部创新开设“同心讲堂”，打造年轻干部成长赋能平台。构建“理论学习+业务实训”双轨赋能机制，组织机关年轻干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、统一战线政策法规、民族宗教事务管理、高效办公、公文写作等核心内容，开展阅读分享与业务授课相结合的专题培训，推动干部在学习中深研理论、在授课中精进业务、在互动中凝聚共识，系统性提升干部把握政策、破解难题、推动落实的能力水平，着力破解“不善为”能力短板，培育“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型统战人才。

  提效力，以“制度建设”规范作为。公安县委统战部以“干部素质提升年”为契机，聚焦机关运行薄弱环节，以提升机关管理效能为目标，系统梳理、修订和完善机关内控制度体系，围绕岗位权责、业务流程、资金使用等关键环节，先后修订完善机关“三重一大”事项决策办法、财务管理、请销假及考勤管理等10余项制度，以制度刚性约束规范履职行为、堵塞管理漏洞，筑牢拒腐防变防线。目前，机关内控制度体系已初步形成。通过内控制度试运行，机关干部逐渐形成按制度办事、靠制度管人的行动自觉，逐步实现以制度之力推动干部素质和工作质效双双提升。

  聚合力，以“党外协同”强化担当。为进一步加强党外干部队伍建设，充分发挥党外干部的智慧与力量，联合县委组织部召开党外干部队伍建设联席会议。向党外干部传达党的方针政策、县域发展战略的同时，引导他们围绕中心大局积极建言献策，也为统战干部与统战成员提供沟通协作契机，提升统战干部统筹协调、合作共事的能力，形成“同心同向、群策群力”的良好局面，以强大的协同凝聚力推动公安县统战工作提质增效。

  下一步，公安县委统战部将不断深化“三力融合”培养机制，持续探索干部队伍建设新举措新路径，推动统战干部队伍深度融入支点建设全局，为湖北建成中部崛起战略支点锻造统战尖兵。